Pour les professionnels
L’Association médicale canadienne a préparé des outils et des ressources fiables sur une trentaine de sujets-clés.
L’Association canadienne de protection médicale propose notamment un programme de soutien aux membres en détresse ainsi qu’un outil pour évaluer leur propre bien-être.
Dans une série de cinq articles, des experts américains réfléchissent aux différentes étapes de la carrière d’un médecin, de la résidence à la retraite.
Épuisement professionnel
Les auteurs proposent quelques mesures de protection : profiter de six jours de congé par mois, s’adonner à des activités de loisirs, passer du temps en plein air et, paradoxalement, envisager de démissionner.
Cette intervention a eu un effet durable chez les médecins, contribuant ainsi à réduire le risque d’erreurs médicales.
Élaboré par des cliniciens, ce programme d’entraînement à la pleine conscience s’est révélé efficace pour contrôler l’anxiété et l’épuisement chez les médecins.
Leadership
Le syndrome de l’imposteur, cette tendance à douter de soi malgré ses réussites, guette davantage les femmes, les résidents et les médecins qui ont pris un congé de travail.
L’auteur prodigue des conseils aux médecins en position d’autorité pour qu’ils prennent soin de leur bien-être personnel.
Équilibre travail et vie personnelle
Résultat d’une enquête menée en Allemagne.
Quel est le rôle de la conscience de soi, des programmes de formation et des organismes en santé pour éviter l’épuisement à l’ère numérique ?
Motivation
La télémédecine se vit mieux si on est engagé dans sa mise en œuvre.
Le soutien d’un partenaire de vie est crucial pour l’équilibre de plusieurs médecins, hommes ou femmes.
Programmes de soutien
Un groupe Balint permet d’analyser la relation soignant-soigné et d’améliorer l’empathie en discutant de cas difficiles sans jugement.
Ce programme a eu un impact positif non seulement sur le bien-être des médecins, mais aussi sur la culture du service.